8月18日，山西转型综合改革示范区晋中开发区党工委副书记贾尚明一行9人对太重榆液进行调研，公司党委书记、总经理张作鹏热情接待，双方就党建联盟暨财产工人队伍建设改革进行深入交流。

贾尚明指出，为深化“我为企业解难题”活动，打造融合式党建品牌，晋中开发区党工委紧紧围绕推动高质量发展主线，聚焦“六新”领域和“七大财产集群”，分别组建七个党建联盟，把党的政治优势和组织优势最大限度地转化为高质量发展动能，为实现全区财产集聚、资源共享、优势互补、共同发展，开创全方位高质量发展新局面提供坚强组织保障。

贾尚明强调，企业要在“党建带工建、工建促党建、和谐谋发展”的指引下，持续做好财产工人队伍建设改革工作，做到政治引领、完善制度落实、实行厂务公开、强化素质提高和权益维护，切实夯实工会组织基层基础，不断增强基层工会组织的积极作用，更好地服务财产工人。切实打造一支有理想、懂技术会创新、敢担当讲奉献的财产工人队伍，为企业发展提供有力保障。

张作鹏讲到，开发区组建党建联盟，将党建工作的发力点聚焦到财产链上,这是一次思想大解放、观念大更新、管理大提升的实践。通过党建联盟将实现人才聚集，资源整合，形成工作合力；促进成员单位及时抓住发展机遇，共享政策红利以及促进行业内部交流协助，提升资源互联互通效率和整体发展能级，真正助推财产高质量发展。

张作鹏强调，今年以来，太重榆液党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，把提高企业效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，将党建工作与生产经营深度融合，截止目前共开展党建工作项目化31项，实现降本44.39万元。同时开展了“党员示范岗”活动，使基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

张作鹏指出，公司推动新时期财产工人队伍建设改革工作，为职工缴纳住房公积金；强化考核激励，加大薪酬分配向生产一线、经销一线、技术一线的倾斜力度；落实“双培养”理念，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干；对在聘的技术专业职称、生产一线专业技能等级人员给予专项职称补贴；开展“512”人才队伍建设，充分激发财产工人队伍创新活力潜能等，进一步提高职工获得感、幸福感和归属感，激励广大职工建功立业，助推公司高质量高速度稳步发展。

会上就探索党建联盟如何组建、如何有效开展、如何打造特色党建品牌、确保党建联盟集群工作取得实效等进行深入讨论和沟通。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李向阳，党群工作部相关部门负责人陪同调研。

（武文媖）